医療従事者の負担軽減及び処遇改善の
取り組み
当院では医療従事者の負担軽減及び処遇改善のため、下記の項目について取り組みを行っております。
業務分担
- 各種チーム医療体制の充実（栄養サポートチーム、呼吸ケアチーム、褥瘡対策チーム、認知症ケアチーム、術後疼痛管理チーム 他）
- 入退院センターの業務拡充（入退院時にかかる説明業務の効率化業務分担）
- 輸血・静脈注射や抗がん剤投与の業務分担（院内認定看護師による注射等の実施）
- 退院前訪問や退院後訪問の実施（看護職による在宅療養支援）
- 多職種による外来・病棟業務の促進と連携（薬剤師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、看護補助者、医師事務作業補助者、事務）
- クリニカルパスの促進
- 看護師の特定行為実施
- 助産師外来、院内助産の拡大
- 初診時の予診（救急医療における受電・トリアージを含む)
- 薬剤師外来の設置
- 薬剤師による処方支援
- 多職種による外来指導の促進(看護師・薬剤師・管理栄養士)
- 放射線技師による検査補助
- 臨床検査技師による検査結果の確認と補助
- 臨床工学技士による医療機器の管理、手術前後における機械準備、術中管理の補助
- 医師事務作業補助者による診療記録への代行入力、診断書等の文書作成補助
- 医療事務作業補助者による外来診察補助、データ登録の実施
- 救急搬送同乗(看護師)
外来診療の適正化への取り組み
- 紹介、逆紹介率向上の推進
- 初診時選定療養費の算定
- 地域医療連携の強化
処遇改善
- 院内保育所の充実（24時間保育、病児保育）
- 産休育休制度、育児短時間勤務制度の充実
- 短時間正規雇用医師の活用
- 有給休暇や特別休暇の利用促進
- 当直業務にかかる勤務軽減（連続当直の禁止、当直勤務明けの勤務免除、日直勤務の代休取得）
- ワークライフバランスの推進
- 交替勤務制、複数主治医制、フレックスタイム制の導入