医療安全推進室
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職場自慢
① 部署の役割と特徴
医療のリスク低減のために様々な職種と協力し話し合いを行いながら活動をしています。
2023年度より重症患者患者支援管理担当師長が専従となり、「患者さんがしんどそう」に、迅速対応しています。ラピッドレスポンスシステム（RRS）を利用し、患者さんも看護職も守りながら働きましょう。
※詳細は姫路赤十字病院ホームページ「医療安全推進室ページ」を参照下さい。
② 部署が看護をする上で大切にしていること
対話を大切にし、まず相手や状況を知ることと、プロセス全体を分析的に理解することを大切にしています。
③ 職場づくりや人材育成についての考え方
「知らない」「解らない」「忘れた」「出来ない」「手伝って」を、誰でも素直に言い合えることを大切にしています。自分の考えが率直に言える、相手の考えをしっかり聞くことが、お互いを良く知り、協力しあうことにつながり、親切な看護ができる人材育成にもつながると思います。
人にどう思われているかな？？を気にしすぎず、元気に働ける職場を一緒につくりましょう。
ホームページを見た人に一言
安全な職場は働く人みんなで作り上げていくものだと思います。
あなたもぜひその一員となってください。
