2016年度 看護部内 会議審議事項

会議	審議事項
看護師長会議	看護部の委員会を運営し、病院委員会へ意見具申及び整備していく 働き続けられる職場風土を醸成し、質の良い看護職員の育成に努める
看護係長会議	現場教育及び業務改善を行う クリニカルパスの刷新を行う 姫路赤十字病院看護方式の変更（PNSへ）について検討する
専門・認定 看護師会議	専門及び特定の看護分野にいて組織横断的に活動し、 ロールモデルとして水準の高い看護実践を行い、 スタッフの指導に当たる
ラダー認定会議	ラダーを認定するとともに、申請・認定の推進を行う ラダー認定者のレベルアップが図れるようにする

2016年度 看護部内 委員会諮問事項

委員会	諮問事項
教育委員会	キャリア開発ラダーのレベルに応じた支援を行うこと 看護実践能力の向上を図るため屋根瓦式教育体制を整備すること
臨床指導委員会	学生の学びを支援できる臨床指導体制を構築すること
記録委員会	看護記録基準の更新を行い、基準に沿った記録が書けるよう教育すること 「重症度、医療・看護必要度」の監査を行うこと
業務委員会	姫路赤十字病院業務手順の評価を行い、適宜更新すること
医療安全看護管理委員会	院内の医療安全対策の周知徹底を図ること
感染看護委員会	院内感染予防対策の周知徹底を図ること
在宅療養支援委員会	「地域完結型」の医療・看護が提供できる入退院支援体制について検討すること

• ※委員会活動での検討結果を、看護部師長会へ答申していくこと
• ※各委員会は、毎年アクションプランを設定し、6月に計画発表、10月に中間評価、3月に年度末報告を行うこと
• ※次年度の計画は、前年度委員会で検討し、引き継ぐこと