姫路赤十字病院

姫路赤十字病院

　院長職、時間を忘れて努めてきました。仕事中ふと頭の中に空白が現れ、手持ち無沙汰で物思いに耽ることがあります。このような時、院長として、社会人の1人として、人として、佐藤という個人として、思うところを日記の場を借りて気ままに描き続けてきました。

   まさに徒然であり、日記でした。心の支えとなりました。ここで一旦筆を下ろします。

   4月から統括管理監として病院運営に今まで同様精一杯努めます。9年の間ありがとうございました。

　　　　

2022年 3月 29日　姫路赤十字病院　院長　佐藤　四三

　宮下正弘先生から姫路赤十字病院の秋景を描いた絵を戴きました。宮下先生は秋田赤十字病院の名誉院長で、わたしも含めての赤十字病院長にとっては大先輩になられる方です。現役時代大きな手腕を発揮され日赤グループに貢献されたといろんな方から話を聞かされております。直接お会いしたことはありませんが、尊敬しています。その先生が病院のスケッチ画を送って下さり、思いもよらない事であり、感激しております。病院創立100周年記念の時に描いた絵と添書きがありました。また当院鍋山名誉院長の油絵に深く感動したことも書かれていました。両先生は名誉院長の会で今でも親交が続いていると聞いています。“絵”が取り持った縁でしょうか。

   わたしは院長連盟通信の編集長を務めています。そのため通信誌には毎回寄稿文を投稿しています。この表紙を飾るのが宮下先生の絵です。わたしに絵心はありませんが、明るい色調で、穏やかで暖かみがあり、いつも心を和ませてもらっています。絵のような気心のある人柄なのであろうと想像しております。わたしの寄稿文が先生の目に留まり今回の運びとなりました。“院長連盟通信”が取り持った縁でしょうか。わたしには名誉のことです。

   人と人との繋がりはいつ何処で生じるかは誰にもわかりません。繋がりは良いものであって欲しい。しかし常に良いものとは限りません。それ故に日頃の行動を大切にしたいものです。

   “絵”は姫路赤十字病院で大切に引き継いで参ります。

　　　　

2022年 3月 10日　姫路赤十字病院　院長　佐藤　四三

　北京オリンピック、その後のロシアによるウクライナ侵略戦争とここ1ヶ月の間に、国際社会にとって大きな出来事が起きてしまいました。誠に理解し難いものであり、複雑怪奇と言えます。
   北京オリンピックでは、誤審問題、ルール違反問題、ドーピング疑惑問題など、様々な問題が浮き彫りになり混乱した五輪となってしまいました。残念です。選手は最高の力を発揮していましたし、少なくともそのように努めていました。しかしながら審判の下した結果に対して、異論を呈する状態が、多々見受けられました。スポーツ競技においては審判の判定が全ての大原則があり、審判は誇りを持ってジャッジし、選手はこれに従うのが当然です。自国第一主義が奥底にあるのか感情を表面に出し反論する姿はあまりにも潔くなく残念と言わざるを得ません。今回の出来事の真実を明らかにしていただきたい。そしてオリンピックのあり方、スポーツ競技のあり方を再考していただきたい。

   一方でカーリングでのチーム力、明るさはわたしたちを楽しませてくれました。またスノーボード等で、特に若者たちが国境を越えて交流している姿はこれからのスポーツの明るい未来を示しており、若者たちに期待します。スポーツは楽しいものです。

   もう一つの重大な出来事は戦争です。ロシアによるウクライナ侵略戦争はあってはなりません。強大な国、圧倒的な軍事力を持つ国が侵略するなど如何なる理由があれ決して許すことはできません。してはなりません。

人類、国際社会が歴史から学び、決して起こしてはならないと理性では分かっていながら、起こってしまいました。

   わたしたちはここ1ヶ月で2つの残念な経験をしました。人類が劣化し始めているのではと思われて仕方ありません。わたしはこの日記で政治的なことは記さないと決めておりましたが、今回のことはあまりにも複雑怪奇でありあえて書きました。

   院長日記No.6『ならぬことはならぬものです』を再読ください。江戸時代会津藩では藩校日新館に入る前、年長者を敬う心を育て、自らを律することを覚え、団体行動に慣れる為の幼年者向け躾教育を子弟たちが実践する上での決まりごととして「什の掟」を定めており、この言葉で結んでいます。

   社会、組織、国、世界において人はそれぞれの立場があります。人として生きていくには絶対的に守るべきルールがあります。その躾として“ならぬことはならぬものです"の言葉はわたしにとりとても腑に落ちます。

　　　　

2022年 2月 28日　姫路赤十字病院　院長　佐藤　四三

そもそも人は何のために働くのでしょうか。当然のことですが第一義的には、生きるためであります。しかし、人は社会的なかかわりの中で生きており、このためには社会に何らかの価値を提供しなければなりません。それが働くことの大きな意味と考えます。仕事をしていて楽しいのは給料が上がった時も当然でしょうが、それ以上に誰かの役に立っていると実感したときが一番です。私たちは病院に努めていますので、患者さんから「ありがとう」と感謝の言葉を頂戴した時がこれにあたると思います。この感覚を得るにはどうしたらよいのでしょうか？

ところで労働者が“サラリーマン化”しているといった言葉を聞いて久しくなります。担当している仕事をどこか他人事のようにとらえている傾向があり、「自分がその仕事をどうしたいのか」ではなく、「上司から指示されたから」「お客様から言われたから」という理由でいつも仕事に取り組んでいるような状態であります。いわゆる待ち受け状態と言いましょうか、主体性に乏しいあり様を表現しています。 日本経済新聞を読んでいますと、“ロボットが同僚になる日”の題でコラムが載っていました。ある工場では人型ロボットが導入され、多くの従業員とともに生産を担っており、人にはつらい工程を引き受けてくれるロボットを従業員は「イチロー」と親しげな名前で呼んでいます。人とロボットが並んで働く風景が広がり始めており、今後ますますこの傾向は加速されます。そこの社長さんによると「環境変化が速い。何が事業になるのか考えることに職員は時間を使ってほしい。器械は職を奪う敵との極論にくみせず、働き方の刷新に役立て、人間ならではの仕事の探究をしてほしい」と。漫然と器械的な作業に明け暮れる“ロボット社員”の居場所は日々狭くなりつつあります。

そこで仕事をすることの楽しみを見出すための答えを私なりに考えて見ました。人生を仕事、プライベート、睡眠に大まかに分けると、3分の1から2分の1は仕事をしています。サラリーマンといえども、自分のためではなく、会社のためという意識、いわゆるオーナーシップを持ってガムシャラにベストを尽くせば、周囲の人、社会は必ず認めてくれ、それが自分に帰ってきて大きな喜びになると思います。仕事とプライベートをいかに両立するかに悩む人が多いと思いますが、少なくとも人生の一時期は必死になって主体的に仕事に取り組むべきであり、その後には必ず両者のバランスのとり方がおのずと開けてくると確信します。

具体的な取り組み方は職種により異なると思います。患者さんを相手とする私を含め医療人はしっかりとした知識技術の基に個々人が患者目線になって行動することが大切です。見ていてくれる人は周囲に必ずおり、評価してくれています。喜びにもつながります。

精神論的な面が多分にありますが、社会が目まぐるしく変わる中でロボット社員にならないためにも、また楽しい人生を過ごすためにも答えの一つになるのではないでしょうか。

2014年 9月 18日　姫路赤十字病院　院長　佐藤　四三