姫路赤十字病院

姫路赤十字病院

　院長職、時間を忘れて努めてきました。仕事中ふと頭の中に空白が現れ、手持ち無沙汰で物思いに耽ることがあります。このような時、院長として、社会人の1人として、人として、佐藤という個人として、思うところを日記の場を借りて気ままに描き続けてきました。

   まさに徒然であり、日記でした。心の支えとなりました。ここで一旦筆を下ろします。

   4月から統括管理監として病院運営に今まで同様精一杯努めます。9年の間ありがとうございました。

　　　　

2022年 3月 29日　姫路赤十字病院　院長　佐藤　四三

　宮下正弘先生から姫路赤十字病院の秋景を描いた絵を戴きました。宮下先生は秋田赤十字病院の名誉院長で、わたしも含めての赤十字病院長にとっては大先輩になられる方です。現役時代大きな手腕を発揮され日赤グループに貢献されたといろんな方から話を聞かされております。直接お会いしたことはありませんが、尊敬しています。その先生が病院のスケッチ画を送って下さり、思いもよらない事であり、感激しております。病院創立100周年記念の時に描いた絵と添書きがありました。また当院鍋山名誉院長の油絵に深く感動したことも書かれていました。両先生は名誉院長の会で今でも親交が続いていると聞いています。“絵”が取り持った縁でしょうか。

   わたしは院長連盟通信の編集長を務めています。そのため通信誌には毎回寄稿文を投稿しています。この表紙を飾るのが宮下先生の絵です。わたしに絵心はありませんが、明るい色調で、穏やかで暖かみがあり、いつも心を和ませてもらっています。絵のような気心のある人柄なのであろうと想像しております。わたしの寄稿文が先生の目に留まり今回の運びとなりました。“院長連盟通信”が取り持った縁でしょうか。わたしには名誉のことです。

   人と人との繋がりはいつ何処で生じるかは誰にもわかりません。繋がりは良いものであって欲しい。しかし常に良いものとは限りません。それ故に日頃の行動を大切にしたいものです。

   “絵”は姫路赤十字病院で大切に引き継いで参ります。

　　　　

2022年 3月 10日　姫路赤十字病院　院長　佐藤　四三

　北京オリンピック、その後のロシアによるウクライナ侵略戦争とここ1ヶ月の間に、国際社会にとって大きな出来事が起きてしまいました。誠に理解し難いものであり、複雑怪奇と言えます。
   北京オリンピックでは、誤審問題、ルール違反問題、ドーピング疑惑問題など、様々な問題が浮き彫りになり混乱した五輪となってしまいました。残念です。選手は最高の力を発揮していましたし、少なくともそのように努めていました。しかしながら審判の下した結果に対して、異論を呈する状態が、多々見受けられました。スポーツ競技においては審判の判定が全ての大原則があり、審判は誇りを持ってジャッジし、選手はこれに従うのが当然です。自国第一主義が奥底にあるのか感情を表面に出し反論する姿はあまりにも潔くなく残念と言わざるを得ません。今回の出来事の真実を明らかにしていただきたい。そしてオリンピックのあり方、スポーツ競技のあり方を再考していただきたい。

   一方でカーリングでのチーム力、明るさはわたしたちを楽しませてくれました。またスノーボード等で、特に若者たちが国境を越えて交流している姿はこれからのスポーツの明るい未来を示しており、若者たちに期待します。スポーツは楽しいものです。

   もう一つの重大な出来事は戦争です。ロシアによるウクライナ侵略戦争はあってはなりません。強大な国、圧倒的な軍事力を持つ国が侵略するなど如何なる理由があれ決して許すことはできません。してはなりません。

人類、国際社会が歴史から学び、決して起こしてはならないと理性では分かっていながら、起こってしまいました。

   わたしたちはここ1ヶ月で2つの残念な経験をしました。人類が劣化し始めているのではと思われて仕方ありません。わたしはこの日記で政治的なことは記さないと決めておりましたが、今回のことはあまりにも複雑怪奇でありあえて書きました。

   院長日記No.6『ならぬことはならぬものです』を再読ください。江戸時代会津藩では藩校日新館に入る前、年長者を敬う心を育て、自らを律することを覚え、団体行動に慣れる為の幼年者向け躾教育を子弟たちが実践する上での決まりごととして「什の掟」を定めており、この言葉で結んでいます。

   社会、組織、国、世界において人はそれぞれの立場があります。人として生きていくには絶対的に守るべきルールがあります。その躾として“ならぬことはならぬものです"の言葉はわたしにとりとても腑に落ちます。

　　　　

2022年 2月 28日　姫路赤十字病院　院長　佐藤　四三

史上最長と言われた10連休が終わり、病院は普段と変わることなく診療を行っています。
わたしは連休の前半は受講に費やし、頭の回転を少しばかり速くできたのではと自負しています。後半は自宅の周囲を出歩く程度で、ほとんどの時間は本を読んだり、新しい令和の時代の幕開けに関する報道をテレビで見たりと、心身を十分休めることが出来ました。批判を受けることを覚悟の上書きますが、職員に対して「連休で身も心もリフレッシュできたことと思います。仕事を頑張りましょう！」と言葉がけをします。職員の何割の方が本当の意味でリフレッシュできたかは少し疑問を抱いています。観光地だ、遊園地だ、Uターンラッシュだなどと疲れ切ってヘトヘトになり、“眠い。だるい。仕事したくない。職場に行きたくない。”と思っている方もきっとおられると思います。わたしも若い時は遠出などして同じようなことをしていましたが、年を取った今日本人の行動をみると、「休暇」ではなく、「苦行」を行っているのではと思うこともあります。

報道によると、主要先進7か国の中で日本はとびぬけて公休日が多いそうです。この理由として、日本人労働者の有給休暇取得率が低いことが挙げられています。日本人はどこの国の人間より真面目で、仕事に対する責任感が強いなどの正論が世の中を制し、日本社会に有給休暇を取得できない空気が蔓延しているためと言えます。ならば国の定める公休日を設け連休にすれば、しっかり体を休めることが出来、生産性が上がるであろう、さらに大型連休ともなると消費活動も上がり経済効果も上がるであろうと考えてもおかしくはありません。今働き方改革、人口減少問題など重要な課題に直面しており、この解決策の大きなカギの一つに生産性を上げることが必須であることに異論はありません。しかし生産性とは連休が多い少ないといった問題ではないことも明らかです。

日本人は得てして「みんなと同じでなくてはならない」といった観念があり、皆が休暇をとるときは一斉に休むといった行動をとっています。この結果大型連休などには行楽地は満杯状態となり、交通渋滞を発生させ、文頭に書いた状態になってしまいます。
主要先進国並みに生産性を向上し、有給取得率も高めるには労働者個々人が自発的な行動がとれる環境を整えることが重要であり、公休日を増やすことはこの流れに逆行するのではと考えます。今のままでは人口減少に伴い、例えば観光地では産業が衰退することが予測されますが、自発的行動により、継続して来客を獲得することが可能となり、生産性の向上に繋がります。
皆と同じ行動をするといった日本人の観念を変えるには時間が必要ですが、働き方改革、人口減少問題解決の一つのカギとなるのは確かです。何よりも心と体がリフレッシュされます。

2019年 5月 14日　姫路赤十字病院　院長　佐藤　四三