姫路赤十字病院

姫路赤十字病院

　院長職、時間を忘れて努めてきました。仕事中ふと頭の中に空白が現れ、手持ち無沙汰で物思いに耽ることがあります。このような時、院長として、社会人の1人として、人として、佐藤という個人として、思うところを日記の場を借りて気ままに描き続けてきました。

   まさに徒然であり、日記でした。心の支えとなりました。ここで一旦筆を下ろします。

   4月から統括管理監として病院運営に今まで同様精一杯努めます。9年の間ありがとうございました。

　　　　

2022年 3月 29日　姫路赤十字病院　院長　佐藤　四三

　宮下正弘先生から姫路赤十字病院の秋景を描いた絵を戴きました。宮下先生は秋田赤十字病院の名誉院長で、わたしも含めての赤十字病院長にとっては大先輩になられる方です。現役時代大きな手腕を発揮され日赤グループに貢献されたといろんな方から話を聞かされております。直接お会いしたことはありませんが、尊敬しています。その先生が病院のスケッチ画を送って下さり、思いもよらない事であり、感激しております。病院創立100周年記念の時に描いた絵と添書きがありました。また当院鍋山名誉院長の油絵に深く感動したことも書かれていました。両先生は名誉院長の会で今でも親交が続いていると聞いています。“絵”が取り持った縁でしょうか。

   わたしは院長連盟通信の編集長を務めています。そのため通信誌には毎回寄稿文を投稿しています。この表紙を飾るのが宮下先生の絵です。わたしに絵心はありませんが、明るい色調で、穏やかで暖かみがあり、いつも心を和ませてもらっています。絵のような気心のある人柄なのであろうと想像しております。わたしの寄稿文が先生の目に留まり今回の運びとなりました。“院長連盟通信”が取り持った縁でしょうか。わたしには名誉のことです。

   人と人との繋がりはいつ何処で生じるかは誰にもわかりません。繋がりは良いものであって欲しい。しかし常に良いものとは限りません。それ故に日頃の行動を大切にしたいものです。

   “絵”は姫路赤十字病院で大切に引き継いで参ります。

　　　　

2022年 3月 10日　姫路赤十字病院　院長　佐藤　四三

　北京オリンピック、その後のロシアによるウクライナ侵略戦争とここ1ヶ月の間に、国際社会にとって大きな出来事が起きてしまいました。誠に理解し難いものであり、複雑怪奇と言えます。
   北京オリンピックでは、誤審問題、ルール違反問題、ドーピング疑惑問題など、様々な問題が浮き彫りになり混乱した五輪となってしまいました。残念です。選手は最高の力を発揮していましたし、少なくともそのように努めていました。しかしながら審判の下した結果に対して、異論を呈する状態が、多々見受けられました。スポーツ競技においては審判の判定が全ての大原則があり、審判は誇りを持ってジャッジし、選手はこれに従うのが当然です。自国第一主義が奥底にあるのか感情を表面に出し反論する姿はあまりにも潔くなく残念と言わざるを得ません。今回の出来事の真実を明らかにしていただきたい。そしてオリンピックのあり方、スポーツ競技のあり方を再考していただきたい。

   一方でカーリングでのチーム力、明るさはわたしたちを楽しませてくれました。またスノーボード等で、特に若者たちが国境を越えて交流している姿はこれからのスポーツの明るい未来を示しており、若者たちに期待します。スポーツは楽しいものです。

   もう一つの重大な出来事は戦争です。ロシアによるウクライナ侵略戦争はあってはなりません。強大な国、圧倒的な軍事力を持つ国が侵略するなど如何なる理由があれ決して許すことはできません。してはなりません。

人類、国際社会が歴史から学び、決して起こしてはならないと理性では分かっていながら、起こってしまいました。

   わたしたちはここ1ヶ月で2つの残念な経験をしました。人類が劣化し始めているのではと思われて仕方ありません。わたしはこの日記で政治的なことは記さないと決めておりましたが、今回のことはあまりにも複雑怪奇でありあえて書きました。

   院長日記No.6『ならぬことはならぬものです』を再読ください。江戸時代会津藩では藩校日新館に入る前、年長者を敬う心を育て、自らを律することを覚え、団体行動に慣れる為の幼年者向け躾教育を子弟たちが実践する上での決まりごととして「什の掟」を定めており、この言葉で結んでいます。

   社会、組織、国、世界において人はそれぞれの立場があります。人として生きていくには絶対的に守るべきルールがあります。その躾として“ならぬことはならぬものです"の言葉はわたしにとりとても腑に落ちます。

　　　　

2022年 2月 28日　姫路赤十字病院　院長　佐藤　四三

Yahoo!ニュースに【仕事は「苦痛」なのか、それとも「喜び」なのか？ 】の見出しでコラムが掲載されていました。高齢社会を迎え、人口減少がもたらす労働力不足により、70代になっても現役で働くことは当たり前になるであろう。死ぬまで働かされるのかとネガティブな気分になる人もいるかもしれませんが、高齢者になっても仕事ができることはとても幸せなである。仕事を喜びとするには、自分が好きな仕事ができる環境を作ること、そして気力と体力の維持であるといった内容でした。　

そもそも面白い仕事は存在するのでしょうか。仕事をいかに面白くするかにかかっていると思います。自分の少ない経験からすると、世の中には様々な業種・職種・役職がありますが、どのような仕事をしていても、生き生きとしている人もおられれば、人も羨む業種についていながら、つまらなそうに働いている人います。これを見れば仕事を面白くすることは、属性とはほとんど関係なさそうです。ここでいう面白いとは、娯楽番組を見て面白がっているのではなく、成果を生み出したときの達成感、仕事の意味や価値について実感したとき、技術が磨かれ到達点が見えた時などに得られる感覚など、仕事を通じて得られるほんとの意味での面白さです。

わたしも仕事を面白くしてきた一人であると自負しています。振り返って見るとそれはあることに気づいたことがきっかけになったと思います。消化器外科医を目指し世の役に立つため、わたしも当然手術で極めたいと考えていました。そのためあらゆる手術書を読みあさり、先輩の手術を観察、今で言うビデオ鑑賞、研究会へ参加することなどを続けていました。手術執刀も少しずつさせてもらってもいました。そのような時、ある解剖書のページが目にとまりました。詳しくは述べませんがそれは今までとは全く異なった見方から解説された解剖でした。これを見た時「これだ！」とピンと感じるところがありました。この考え方に従って手術を見直すと多くのことが頭の中に素直に入ってくるようになりました。それからは手術がある意味面白く、しかも深みのあるものだと気づかされました。自分がどうなりたいかを常に考えていれば、そのチャンスは周りに常にあり、気づくことから全てが始まることを教えられました。現在もこのことを心がけています。

仕事をしている中で、ちょっとした発見をきっかけに、「もしかして…！？」「ああ、そうだったのか！」と気づくことがあり、その仕事のやり方がより良いものへと改善され効率が上がり、上司に褒められることがあると思います。小さな発見であっても自分の気づきで行い、そしてそれが評価されればモチベーションも上がり、喜びが得られます。さらに発展し、組織のやり方として取り入れられれば楽しくなります。いろいろな人が発見し、組織が評価することを繰り返すことにより、職場の文化となり、仕事を誰もが面白くすることができれば高齢社会を少しでも楽しめるのではと思います。　　　

2017年 7月 4日　姫路赤十字病院　院長　佐藤　四三